为加快推进国有企业数字化改革，提高集团人力资源专业化规范化水平，10月13日上午，集团召开人力资源系统(第三期)试运行培训会议。

会上，项目实施方杭州宏服软件有限公司项目经理牛新兰，就新项目的上线试运行开展了系统性培训，回顾了2020年以来人力资源系统建设历程，详细介绍了“人力资源共享服务中心”“组织干部画像”“流程中心”“契约化考核”等具体内容以及操作方法。参会人员就员工入职登记、考勤业务审批等方面提出具体问题，集团人力资源部进行了现场演示教学与指导。

通过此次培训，集团系统人力资源数字化基础业务水平得到了进一步提升，各单位日常工作将逐步实现提质增效。后续，人力资源管理系统将充分利用与挖掘场景应用，聚焦数据赋能，坚持应用牵引，为集团数字化转型发展打开新局面。（集团人力资源部）