近日，温州市精神文明建设指导委员会发文公布100家新时代文明实践示范基地名单，“匠心造味”温州快鹿集团新时代文明实践基地榜上有名。

快鹿集团自1992年获评浙江省文明单位至今，一直坚持文明创建，服务为民。在市国资委、市工业与能源集团的带领下，结合实际，以“瓯江红·匠心造味”党群服务中心为主要载体，以“积极培育和践行社会主义核心价值观，持续发挥好国有企业政治引领、凝聚力量、为民服务功能”为根本目的，搭平台、建队伍、开展实践活动，努力走出新时代“快鹿文明实践之路”。

一是加强组织领导，实现文明实践有“深度”。成立新时代文明工作建设领导小组，制定工作方案、活动计划、规章制度；整合人员队伍、资金资源、项目活动等，有效落实道德建设工作项目化、项目清单化、清单责任化；以企业自身为中心，充分盘活现有资源，加大投入，打造快鹿瓯江红·党群服务中心、快鹿党建活动中心、服务体验馆、道德讲堂、漂流书屋和员工活动室等配套设施齐全的多个阵地，并以多方阵地作为支点，连点成片，形成合力，结合宣传栏、多媒体频道、互联网平台、企业内刊、志愿汇，搭建集文体活动、群众服务等多种功能为一体的“线上线下”服务平台。自各个阵地建成以来，陆续举办了多场培训和文化活动，充分激发了以党建带团建、群建的发展新活力，展现了国企建设“重要窗口”的精神风貌，打通了新时代服务“最后一公里”。

二是开展多项活动，让文明实践有“广度”。定期开展“主题党日+”，传达学习上级文件精神；落实“红色星期天”、走访红色基地和学习贯彻二十大精神热潮等活动，让职工产生共鸣、增进认同；从诚实守信、党风廉政、生态文明、文明餐桌、垃圾分类、安全管理等各个方面入手，以海报、视频、答卷、网站、微博及现场实操的形式，浸润职工工作生活；充分利用内部羽毛球、摄影、电竞与推理等七家俱乐部，定期开展活动，让员工身心放松，增强对公司的归属感；通过文体活动、趣味运动，促进“岗位练兵”，落实“名师带徒”，实现结对带徒8对，全年参赛人数达200余人次，极大促进公司健康可持续发展。此外，致力于把社会责任熔铸于企业价值观和品牌形象，打造泰顺高山蔬菜基地，助力当地村集体增产增收；履行公益慈善，通过捐款捐物、对口帮扶、文化礼堂活动等形式，发挥“用心做企业，爱心做慈善”的理念，累计慈善捐款捐物价值130多万元，其中连续21年为温州慈善大宴献上爱心。

三是打响服务品牌，让文明实践有“温度”。喊响“匠心造味，快鹿先锋”口号，将党建工作与企业生产经营紧密结合。设立四个党员先锋岗，组建快鹿瓯江红宣讲、核心价值观引领、新时代文明建设、安全生产四支志愿服务队伍，充分发挥层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。建立“党建+”体系：“党建+搬迁”，以高效搬迁助力未来社区建设，快速完成生产线试生产保障速冻食品市场供应；“党建+生产”，抓好食品质量及生产安全，提升味精产量，加大产品储备，保障葡萄棚厂区到滨海园区的味精市场供应平稳过渡；“党建+营销”，深入销售一线，获取顾客需求，倒逼产品研发，满足消费者需求。与蒲州市监所等多家单位签订共建协议书，搭建党建联盟平台，并在“农商行授信仪式”上被授予“放心消费单位”信誉牌。

下一步，快鹿集团将切实发挥阵地优势和国企示范引领作用，继续整合资源，创新工作理念和形式手段，优化志愿服务体系，以连续性、面对面、喜闻乐见的文明实践活动，提升志愿服务品质，凝练志愿服务品牌，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和社会主义核心价值观入心入脑，持续擦亮快鹿“国企老字号”。（快鹿集团）