7月19日下午，集团召开第五批年轻干部交流工作座谈会。集团党委专职副书记张贤洪出席会议并讲话，各接收和派出单位分管领导、交流锻炼人员共35人参加会议。

座谈会上，2022年度交流干部代表汇报了一年来的工作情况和心得体会，2023年度即将赴岗的交流干部代表作了表态发言，各接收和派出单位分别对干部交流锻炼给予评价，并提出建议和希望。

张贤洪对即将结束交流干部一年来的工作给予充分肯定，希望他们把交流锻炼中学到的工作经验和方法带回到各自岗位上，为集团全面发展发挥积极作用。同时，他对各接收和派出单位提出四点要求：一要克服困难积极选派有能力的年轻干部进行交流；二要持续提供交流锻炼岗位，为年轻干部提供成长机会；三要关心已完成交流锻炼干部的发展，对其进一步培养，工作成绩突出、表现优秀者可优先考虑提拔任用；四要敢于对本次参与交流的年轻干部派任务、压担子，打造高素质专业化干部人才队伍。

对于参与今年交流干部，张贤洪提出五点希望：一是珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。将政治理论学习摆在首位，同时注重岗位专业知识学习，根据挂职单位的实际情况，学习不同的管理模式和工作方式；二是求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。年轻干部既要学会脚踏实地工作，也要大胆创新工作方式方法，敢于担当，创造成绩。三是积极沟通，协调关系，尽快适应工作环境。交流沟通能力是干部成长必修课，有效且高效的沟通能够将工作中产生的误区消除，构建融洽相处的工作环境，有利于交流干部的进一步成长。四是坚定信念，立足岗位，详细规划个人职业生涯路径。年轻干部要学会制订明确的工作计划，在工作实践中不断磨练自己，增加抢抓机遇的实力。五是严于律己，反躬自省，注意防范安全风险和廉政风险。年轻干部要时刻保持高度的安全意识与廉洁责任感，在日常工作中注意防范个人安全风险，着力加强清廉品德建设。（集团人力资源部）